Diseño de Escala Salarial y Política Remunerativa
Aprenderás a diseñar estructuras organizativas y gestionar salarios conforme a la Ley 30709, asegurando el cumplimiento legal y la equidad en la valoración de cargos y remuneraciones.
Al concluir el curso podrás:
- Definir lineamientos estratégicos y diseñar una estructura organizativa alineada con la Ley 30709.
- Identificar y clasificar cargos dentro de una organización, distinguiendo entre puestos clave, operativos, tácticos y estratégicos.
- Aplicar una metodología para la elaboración de descripciones de cargos, comprendiendo sus fases, fuentes de información básicas y complementarias, y utilizando un formato estándar.
- Elaborar y analizar el Cuadro de Categorías y Funciones.
- Monitorear y auditar el cumplimiento de la Ley 30709 en el contexto de la gestión salarial.
- Utilizar diferentes métodos de valoración de cargos para establecer equidad interna y externa en las remuneraciones.
- Diseñar una matriz de sueldos y salarios, comprendiendo y aplicando modelos de remuneración fija, variable y mixta.
¿A quién va dirigido?
- Estudiantes y personas interesadas en el área de RR.HH. que desean adquirir conocimientos fundamentales y prácticos en gestión de recursos humanos, incluso sin experiencia previa.
- Profesionales de otros campos que buscan transicionar hacia roles de recursos humanos o ampliar su comprensión sobre la gestión efectiva del personal.
- Profesionales de recursos humanos que buscan mejorar sus habilidades en análisis y gestión de datos para optimizar las operaciones de RR.HH.
Cronograma del curso
Fechas de Sesión: 18 de Octubre y 21 de Octubre
Horario: 8:00 p.m. – 10:00 p.m.
Duración: 2 Sesiones
Temario del curso
Hacer clic en los botones para desplegar los subtemas
MÓDULO 1
Diseño de la Estructura Organizativa y Descripción de Cargos bajo la Ley 30709
Sesión 1
- Definición de lineamientos estratégicos y estructura organizativa
- Identificación de cargos claves, operativos, tácticos y estratégicos
- Metodología para la elaboración de descripciones de cargos. Fases. Fuentes de información básica y complementario. Formato estándar
- El Cuadro de Categorías y Funciones
MÓDULO 2
Evaluación y Cumplimiento de la Ley 30709 en la Gestión Salarial
Sesión 2
- Monitoreo y Auditoría del Cumplimiento de la Ley
- Valoración de cargos. Métodos
- Matriz de sueldos y salarios. Modelos de remuneración fija, variable y mixta
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DOCENTE EXPERTO
Alex Rázuri
Mg. en Administración y Dirección de Empresas
Profesional con más de 25 años de experiencia profesional, con MBA, Licenciatura en Relaciones Industriales, Diplomado en SST y diversos estudios adicionales. Experiencia profesional en empresas de diverso giro; habiendo desarrollado mi gestión en entornos de países como Argentina, Chile, República Dominicana y Perú. Capacidad y experiencias para conducir lineamientos culturales nuevos, apoyando a equipos que se adapten a la nueva visión, alineándose con el Planeamiento Estratégico.
MODELO DEL CERTIFICADO
Certificación válida por 10 horas académicas, incluye Código QR.
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LO QUE DICEN NUESTROS ALUMNOS
André Garay – Moquegua
“La enseñanza que ofrecen es muy buena, y tenemos disponible una gran cantidad de ayuda con las herramientas que nos brindaron, la plataforma virtual para recordar las clases por si olvidamos algo y también con la asesoría que siguen brindando aún después de terminar el curso.”
Sandy Nereida – Chiclayo
“Recomiendo R&R Consultorías y Asesorías por sus buenos maestros y buena enseñanza.”
Verónica Lisbet – Puno
“Los docentes son excelentes y despejan todas nuestras dudas, no encontré ninguna otra institución como esta.”
Profesionales Capacitados
PREGUNTAS FRECUENTES
Si es la primera vez que vas a capacitarte con nosotros en el área de Recursos Humanos.
Te dejamos una serie de preguntas frecuentes que te van a ayudar a resolver algunas dudas.
¿El curso es en vivo?
Si. El curso es en vivo, y a su vez va a ser grabado para que puedan repasar las clases por tiempo ilimitado.
¿Necesito alguna experiencia previa?
El curso inicia desde lo básico hasta lo más avanzado. Por lo que no se requiere experiencia previa.
¿Cuando me entregan mi certificado?
La emisión del certificado es al finalizar el curso de manera online. Si desea el certificado en físico se realiza la coordinación al culminar.
¿Por dónde se dicta el curso?
Se dicta por la plataforma de zoom.
¿Como puedo realizar el pago?
Deberás pulsar el botón de «Inscribirse al curso» para que te pongas en contacto con un asesor y él te brinde los medios de pagos. Una vez realizado el pago se te agregará a un grupo de WhatsApp donde estaremos enviando los links de acceso a zoom y los materiales.
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