Asistente de Recursos Humanos
Certificación profesional · 135 horas académicas
- 5 certificados (4 por módulo + 1 final) con verificación QR
- Planillas multi-régimen: Régimen General y Especiales (MYPE, Construcción, Agrario, Minero, Pesquero y Hogar)
- Evaluación por competencias, pruebas psicométricas y KPIs de RR.HH.
- Acceso vitalicio a materiales y grabaciones
Cupos limitados · Precio pronto pago válido por tiempo limitado
- Inicio 09 Octubre
- Martes y Jueves 08:00 PM – 10:00 PM
- Duración 27 sesiones
Pronto pago vigente · Cupos limitados
Malla curricular por módulos
27 sesiones en vivo · 135 horas académicas · Zoom
Módulo 1 · Evaluaciones Psicológicas Laborales
Objetivo: aplicar pruebas psicológicas/psicotécnicas y evaluación por competencias para seleccionar y diagnosticar talento.
- Sesión 1–2: Evaluaciones psicológicas laborales.
- Sesión 3: Evaluaciones psicotécnicas (Raven, Dominó, DAT-5...).
- Sesión 4: Entrevistas por competencias, assessment y feedback 360°/270°/180°/90°.
- Sesión 5: Planeamiento estratégico aplicado a RR.HH.
Módulo 2 · Indicadores de RR.HH. / Escala salarial
Objetivo: diseñar e implementar KPIs; cuadro de mando; estructura de cargos y Ley 30709.
- Sesión 6: Estrategia de RR.HH. e indicadores.
- Sesión 7: Construcción metodológica de KPIs.
- Sesión 8: Implementación y monitoreo; tablero.
- Sesión 9: Estructura organizativa y descripciones de cargo.
- Sesión 10: Cumplimiento de Ley 30709.
Módulo 3 · Gestión de Bienestar Social
Objetivo: gestionar beneficios de salud y derechos laborales; programas motivacionales y habilidades gerenciales.
- Sesión 11: Trámites de salud (EsSalud, VIVA, subsidios…).
- Sesión 12: Derechos laborales (vida ley, lactancia, asignación familiar).
- Sesión 13: Planes motivacionales.
- Sesión 14: Habilidades gerenciales.
Módulo 4 · Asistente de Planillas
Objetivo: ejecutar planillas multi-régimen: contratación, PLAME/T-Registro, AFPNet; remuneraciones, beneficios, 5ta y utilidades.
- Sesión 15: Contratos (indeterminado, modalidades, desnaturalización).
- Sesión 16: PLAME & T-Registro.
- Sesión 17: AFP Net.
- Sesión 18: Remuneraciones.
- Sesión 19–20: Vacaciones, gratificaciones y CTS.
- Sesión 21: 5ta categoría y utilidades.
- Sesión 22–27: Regímenes MYPE, Construcción, Agrario, Minero, Pesquero y Hogar.
han encontrado mejores oportunidades con nosotros
Resultados que obtendrás
Diseñado para que apliques en tu trabajo desde la primera semana: plantillas, casos reales y acompañamiento para implementar
Planillas multi-régimen
Opera T-Registro, PLAME y AFPNet. Calcula gratificaciones, CTS, vacaciones, utilidades y 5ta categoría. (Régimen General y Especiales)
KPIs y tablero RR.HH.
Define y monitorea indicadores clave. Construye tu cuadro de mando para reportes a Gerencia.
Selección y evaluación
Aplica entrevistas por competencias, assessment y tests psicométricos con ética y criterios profesionales.
Gestión de Bienestar Social
Trámites de salud (EsSalud, VIVA, subsidios), derechos laborales (vida ley, lactancia, asignación familiar), planes motivacionales y habilidades gerenciales.
Equipo Docente
27 sesiones en vivo · 135 horas académicas · Zoom
Mg. Rudy Carnaqué
Especialista en Recursos Humanos
- 21+ años liderando equipos en pesca, agro, editorial, textil, servicios y avícola.
- MBA y Maestría en RR. HH.; capacitador en temas soft & hard.
- Gestión de personas, procesos y formación laboral.
Mg. Yajaira Díaz
Lic. Trabajo Social · Bienestar y Cultura
- Experiencia en gestión humana y docencia universitaria.
- Enfoque práctico para resolver casos reales de bienestar y clima.
- Mentoría en empleabilidad y desarrollo.
Mg. Oscar Gifford
Especialista en RR. HH. · Procesos
- 10+ años en hotelería, ingeniería, minería, agrario, pesquero y construcción.
- 5+ años en consultoría de procesos hard/soft de RR. HH.
- Implementación de procesos y cumplimiento laboral.
Mg. Alex Rázuri Burga
Especialista en RR. HH. · Estrategia
- 25+ años de trayectoria en Gestión Humana.
- MBA, Lic. en Relaciones Industriales y Diplomado en SST.
- Experiencia en Argentina, Chile, Rep. Dominicana y Perú.
Lic. Ninoska de la Cruz
Psicóloga Organizacional · Talento
- Formación en RR. HH., selección y capacitación (UNMSM).
- Comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
- Evaluación por competencias y clima laboral.
Certificación y Beneficios
Recibirás
- 5 certificados con QR (4 modulares + 1 final)
- Grabación de clases en vivo
- Materiales de clase
- Formatos automatizados – Excel
- Comunidad exclusiva de RR.HH.
- Acceso a ofertas laborales
- Grupo de WhatsApp para consultas
- Acceso a cursos con descuentos exclusivos
Verificación QR
Cada certificado incluye un código QR único para validar su autenticidad en línea.
Facilidades de pago
- Pago en 2 cuotas sin intereses
- Transferencia bancaria y tarjetas débito/crédito
Certificado por 135 horas académicas - Incluye verificación QR en línea.
Esto dicen nuestros alumnos
Experiencias reales de participantes de todo el Perú.
“La enseñanza que ofrecen es muy buena, y tenemos disponible una gran cantidad de ayuda con las herramientas que nos brindaron, la plataforma virtual para recordar las clases por si olvidamos algo y también con la asesoría que siguen brindando aún después de terminar el curso.”
“Recomiendo R&R Consultorías y Asesorías por sus buenos maestros y buena enseñanza.”
“Los docentes son excelentes y despejan todas nuestras dudas, no encontré ninguna otra institución como esta.”
Preguntas frecuentes
Resolvemos las dudas más comunes antes de que te inscribas.
¿El curso es en vivo?
Sí. El curso es en vivo y, además, queda grabado para que puedas repasar las clases por tiempo ilimitado.
¿Recibo materiales y grabaciones?
Sí, tendrás acceso vitalicio a materiales, plantillas y grabaciones.
¿Necesito alguna experiencia previa?
El curso inicia desde lo básico y avanza hasta lo más aplicado, por lo que no necesitas experiencia previa.
¿Cuándo me entregan mi certificado?
La emisión del certificado es al finalizar el curso de manera online. Si deseas el certificado físico, se coordina al culminar.
¿Por dónde se dicta el curso?
Se dicta por la plataforma Zoom.